الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح تفاصيل المادة (41) التي تمت إضافتها إلى اللائحة لحماية العلاقة التعاقدية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
![نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب التفرقة بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل غير محدد المدة الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل فيلتزم نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب التفرقة بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل غير محدد المدة الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل فيلتزم](https://pbs.twimg.com/media/EUlQ0y5UcAAa-U0.jpg:large)
نظام العمل السعودي on Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب التفرقة بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل غير محدد المدة الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل فيلتزم
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUe3DC0UAAEKWxP.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "تغيب الموظف عن العمل 30 يوما خلال السنة أو أكثر من 15 يوما متتاليا يعرضه لفسخ العقد دون إشعار أو تعويض #نظام_العمل https://t.co/xsOSjShp0t" / Twitter
![وزير العمل والتنمية الاجتماعية يعتمد جدول المخالفات والعقوبات الجديد، تماشياً مع المتغيرات التي يشهدها سوق العمل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزير العمل والتنمية الاجتماعية يعتمد جدول المخالفات والعقوبات الجديد، تماشياً مع المتغيرات التي يشهدها سوق العمل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2019-08/294AC240-1672-4806-B3D5-F99554CF6EDE.jpeg)
وزير العمل والتنمية الاجتماعية يعتمد جدول المخالفات والعقوبات الجديد، تماشياً مع المتغيرات التي يشهدها سوق العمل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية on Twitter: "تعرف على عقوبات مخالفة المادة 39 من نظام العمل على صاحب العمل (الأفراد) http://t.co/DAdSmvXrni" / Twitter
![الموارد البشرية»: 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب «القوة القاهرة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ الموارد البشرية»: 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب «القوة القاهرة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ](https://www.okaz.com.sa/uploads/images/2020/05/03/1556876.jpg)
الموارد البشرية»: 3 شروط لإنهاء صاحب العمل لعقد العامل بسبب «القوة القاهرة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
![نص المادة 40 من نظام العمل السعودي 2022 - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة نص المادة 40 من نظام العمل السعودي 2022 - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة](https://ksa-law.net/wp-content/uploads/2021/11/%D9%86%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%A9-40-%D9%85%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A.webp)